Удалёнка возвращается: работодатели снова переводят сотрудников домой

Число заболевших ковидом растёт, а вместе с ним увеличивается и количество компаний, практикующих удалёнку,  − сегодня дистанционные работники есть в каждой седьмой организации. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы  SuperJob   приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Уровень заболеваемости коронавирусом снова вырос, так что удалёнка отчасти возвращается. Сотрудники, работающие дистанционно в связи с пандемией COVID-19, сегодня есть в 14% российских компаний  − это на 3 п.п. больше, чем было  в июне нынешнего года.  Чаще всего бизнес использует удалённый формат работы в Москве (17%). В Санкт-Петербурге дистанционные сотрудники имеются в 13% организаций, во всей России (за исключением двух столиц)  − в 12%.

Судя по опросу работодателей, практикующих удаленку, несколько возросло и число компаний, где удалённых сотрудников много: по сравнению с июнем на 6 п.п. увеличилось количество предприятий, где дистанционно трудятся от 51 до 75% работников (сейчас их 6%), на 2 п.п.  − где удаленщиков свыше 75% (9%). Однако наиболее распространенной по-прежнему является практика, когда вне офиса выполняют свои обязанности менее 10% работников: сегодня так поступают в каждой второй компании (50%).

Чаще всего удалённые сотрудники работают в сфере информационных технологий (в 39% организаций), финансов (17%) и продаж (14%). По 9% работодателей сообщили, что у них дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-подразделения, по 3%  − что удалёнщики задействованы в сфере логистики, дизайна и ИТР, по 2%  − в юриспруденции, закупках, документообороте и в call-центре. Ещё 14% менеджеров по персоналу рассказали, что дистанционные сотрудники работают в других отраслях: упоминались научная разработка, администрирование, страхование, редактура, экономика, маркетинг и др.