Зумеры Великого Новгорода не жалуют вакансии без указания зарплаты

8 из 10 новгородцев, рождённых в нулевых, при поиске работы не обратят внимания на вакансии с окладом по договорённости, согласно данным очередного опроса сервиса SuperJob.

8 из 10 новгородцев, рождённых в нулевых, при поиске работы не обратят внимания на вакансии с окладом по договорённости, согласно данным очередного опроса сервиса SuperJob. 35 % молодых людей иногда откликаются на такие предложения, но 46 % не рассматривают их вообще, предпочитая конкретику сразу же. 76 % опрошенных новгородцев в целом предвзято относятся к вакансиям с зарплатой по договорённости: 32 % лишь иногда откликаются на них, 44 % — никогда. Подавляющее большинство, впрочем, не любят подобные «торги».

У работодателя, который не указывает зарплату в вакансии, нередко есть свои причины – не факт, что это будет низкая оплата труда или желание её занизить. Многие скрывают точную цифру, чтобы не афишировать её конкурентам и текущим сотрудникам. Сервис в таком случае даёт следующий совет: если работодатель не указывает зарплату, то на собеседование стоит идти с чётким пониманием, сколько вы хотите зарабатывать, и объективными продуманными аргументами.

Фото из архива редакции

Екатерина Золотарева

Источник

Предложить новость