С начала 2025 года новгородцы активизировались на рынке труда

Новгородцы стали чаще искать работу, – к такому выводу пришли, проанализировав статистику в нашем регионе, специалисты HeadHunter. По наблюдениям аналитиков сервиса, жители стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на опубликованные в Сети вакансии.

«Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 13 тыс. местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Новгородской области выросло в этом году сразу на 46%», – заключают авторы исследования.

Они также изучили сферы, собравшие больше всего откликов потенциальных кандидатов. Так, самыми замотивированными найти новую должность оказались желающие работать в сфере транспорта и логистики. В их числе водители, курьеры, работники складов. Представители этой отрасли стали искать работу на 80% чаще, чем годом ранее.

Второе место по активности в поисках трудоустройства – у рабочего персонала. Активность рабочих разного профиля выросла на 70%. Третье место по желанию найти работу мечты в Новгородской области делят соискатели из сферы автобизнеса и области туризма и общепита (+65% новых соискателей на каждую сферу). Далее следует обслуживающий персонал – представители сферы стали на 48% чаще искать работу.

«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 2,7 активных резюме, то теперь уже 4. Это считается ещё нормой для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые, возможно, также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Растёт конкуренция за работу и в конкретных профессиональных сферах. Так, на 17,7 пункта выросла конкуренция в сфере массмедиа и искусства (с 40,5 до 58,2 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы автобизнеса (+5,1 пунктов до 7,7 кандидатов на место), на 5 пунктов выросла конкуренция среди маркетологов (до 26,6 резюме), на 5 пунктов до 11,6 резюме в секторе закупок», – приводит подробности Юлия САХАРОВА, директор hh.ru по Северо-Западному федеральному округу.

Отметим, выше названные сферы и прежде считались достаточно конкурентными: на те или иные позиции в этих областях приходилось много желающих работать, однако спрос у работодателей был ниже. Между тем, констатирует эксперт, наметившаяся активность соискателей на рынке труда может являться позитивным трендом для начала года.

Фото из архива редакции