Новгородцы с опытом смены работы поделились в опросе, что могло бы их удержать

Результаты опроса экономически активных жителей Великого Новгорода показали,

Результаты опроса экономически активных жителей Великого Новгорода показали, какие условия могут изменить решение работающих горожан уволиться по собственному желанию – сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. И хотя повышением заработка можно бы было «удержать» каждого второго новгородца, дело далеко не только в оплате труда.

Как уже сказано выше, каждый второй добровольно уволившийся новгородец действительно мог остаться на прежней работе всего лишь при условии повышения заработка. А вот 16% опрошенных граждан могли бы изменить решение при смене руководителя, и тот же процент не ушёл бы при гарантии оздоровления психологической обстановки в коллективе и улучшения условий труда. Чуть меньший процент, 14%, остался бы в обмен на повышение.

Для 8% решающим фактором при уходе с работы стала невозможность работать дистанционно, для 7% – скука и отсутствие новых интересных задач. А 5% новгородцев были бы не против остаться при условии изменения графика. Наконец, 3% не уволились бы, если бы получили расширенный компенсационный пакет и возможность пройти обучение за счет компании.

Фото из архива редакции

Екатерина Золотарева

Источник

Предложить новость