Владимир Путин проводит в Великом Новгороде заседание президиума Госсовета по развитию рынка труда

С докладами выступят председатель комиссии Госсовета по направлению «Социальная политика» Андрей Никитин и министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Фотография ©: kremlin.ru

Президент России Владимир Путин в ходе рабочей поездки в Великий Новгород проводит заседание президиума Госсовета по развитию рынка труда.

По данным пресс-службы Кремля, с основными докладами выступят председатель комиссии Госсовета по направлению «Социальная политика», губернатор Новгородской области Андрей Никитин и министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

На заседании обсудят обеспечение рынка труда востребованными специалистами, структурную перестройка системы профессиональной подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации работников согласно реальным потребностям работодателей, создание дополнительной мотивации граждан к получению рабочих профессий и их популяризации и другие вопросы.

В мероприятии принимают участие члены правительства и администрации президента РФ, губернаторы, представители бизнес-кругов и образовательной сферы. На совещание приглашены вице-премьер Татьяна Голикова, глава минэкономразвития Максим Решетников, министр просвещения Сергей Кравцов, министр науки и высшего образования Валерий Фальков, помощник президента РФ Максим Орешкин, мэр Москвы Сергей Собянин, губернатор Подмосковья Андрей Воробьев, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и другие.

По данным ТАСС , накануне заседания состоялся семинар-совещание, в котором приняли участие члены президиума Госсовета, члены кабмина РФ, эксперты, руководители образовательных и научных организаций, главы российских компаний, представители бизнес-сообщества. По мнению участников семинара-совещания, рынок труда требует повышения мобильности для преодоления кадрового дефицита и увеличения доходов граждан. Также отмечалась необходимость выработки мер содействия занятости, в том числе за счет повышения трудовой мобильности, и необходимость формирования мотивации для привлечения молодёжи в число квалифицированных рабочих.