В Новгородской области кандидатов на госслужбу будут тестировать в Центре оценки и развития персонала

Сотрудники Центра будут тестировать кандидатов на лидерские и управленческие навыки и личностные качества.

Фотография ©: novreg.ru

Оценивать кандидатов, которые хотят поступить на госслужбу, теперь будут в Центре оценки и развития персонала правительства Новгородской области. Вчера, 25 мая, он открылся на базе центра «Мои документы» на улице Санкт-Петербургской в Великом Новгороде, сообщили в пресс-центре правительства региона.

Сотрудники   Центра, среди которых психологи и специалисты кадровой службы, будут тестировать кандидатов не только на лидерские и управленческие навыки, но и личностные качества – аналитические, творческие и интеллектуальные способности и т. д.

Методики Центра помогают выявить сильные и слабые стороны работников в рамках аттестации и построить траекторию дальнейшего развития профессиональной служебной деятельности. По итогам тестирования будут созданы базы данных кандидатов, информация о которых может быть полезна потенциальным работодателям.

– Центр поможет работодателю понять: подходит ли кандидат на эту работу или надо посмотреть другую, более подходящую работу для конкретного человека, – отметил заместитель руководителя администрации губернатора Илья Борцевич.

Получить специальную оценку можно не только индивидуально, но и коллективно. По итогам прохождения всех этапов тестирования предусматривается обязательная консультация профессионального психолога и рекомендации по личностному росту.

В Центре уже проходит тестирование персонал МФЦ, который с 1 июня будет помогать сотрудникам регистратур работать с потоками пациентов в поликлиниках Великого Новгорода. Реализация проекта «Вежливая регистратура» стартует с начала лета по инициативе губернатора Андрея Никитина.