Работа службы занятости в условиях рисков высвобождения работников работодателями

В условиях повышенных рисков высвобождения работников работодателями служба занятости перестроила свою работу с работодателями и гражданами, находящимися под риском увольнения.

Важными направлениями деятельности на сегодня являются:

организация превентивного мониторинга высвобождения работников (комплекс мероприятий, направленный на выявление перечня работодателей, имеющих риск высвобождения работников, и выявление перечня высвобождаемых работников);

проведение мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работников (комплекс мероприятий, направленный на предупреждение массовой безработицы среди высвобождаемых работников);

проведение мероприятий по адаптации высвобождаемых работников к рынку труда (комплекс мероприятий (тренинги, мастер-классы), направленных на подготовку высвобождаемых работников к выходу на рынок труда.

Источник

Предложить новость