Языкастые против рукастых

«Патриотизм» лезет из щелей.

Российская академия образования (РАО) инициирует отказ от участия в Международных конкурсах профмастерства WorldSkills.

Из сообщения ТАСС известно, что пресс-служба РАО распространила следующее обращение: «Учёные отделения профессионального образования Российской академии образования отмечают, что зарубежные конкурсы профессионального мастерства, такие, как WorldSkills International, при всех их достоинствах несут и ряд недостатков, связанных с ориентированностью на западное оборудование и оторванностью от реальной ситуации на производстве и на региональных рынках труда» .

Специалисты РАО порекомендовали  развивать национальную систему  квалификаций.

Новгородцев это обращение может интересовать в контексте деятельности их губернатора. По сути, это он приводил WorldSkills  в Россию и продвигал эти соревнования, будучи ещё руководителем Агентства стратегических инициатив, а возглавив субъект Федерации, привил этот черенок и к новгородскому древу – возможно, рассчитывая, что со временем Великий Новгород станет под чутким руководством главы столицей WorldSkills (хотя бы российской).

Теперь вот, в преддверии губернаторских выборов, вдруг оказывается, что WorldSkills – дело непатриотичное, едва ли не космополитическое.

Ещё полгода назад над квасными специалистами Академии образования могли и посмеяться, но сегодня – всем не до смеха. Клеймо антипатриотизма и низкопоклонства перед «недружественными» ставят и за меньшее.

Обращение РАО выглядит тем смешнее, что в ближайшее время у РФ (и  у юных россиян, пытавшихся соревноваться в профессиональном мастерстве) шансов получить  такое клеймо не будет – независимо от позиции «академиков». Просто оттого, что руководство WorldSkills International и WorldSkills Europe в связи с известными международными событиями  членство WorldSkills Russia в своих организациях  временно приостановило.

Чемпионат  Европы по профессиональному мастерству EuroSkills 2023, который предполагали провести в  Санкт-Петербурге, перенесут в другой город Европы. Национальная сборная России не примет участие ни в этом первенстве, ни в чемпионате мира WorldSkills Shanghai 2022. Так что все эти выкрики про «паровоз Черепановых» и иные отечественные приоритеты уже напоминают скорее демонстративный отказ лисы от «зелёного винограда».

Идеологические заклинания, конечно, остаются. Однако Андрей Сергеевич, думается, всё же может не беспокоиться за свою репутацию. «Ворлдскиллс Россия» уже выступила с ответным заявлением, отметающим инвективы «академиков». В заявлении, в частности, говорится: «За 10 лет участия в движении [оно]  благодаря усилиям миллионов граждан превратилось в эффективный инструмент профессиональной самореализации россиян (на данный момент – 259 востребованных компетенций): мы умело и быстро научились не только перенимать, но и создавать самые современные технологии – управленческие, производственные, образовательные. Доказательства тому – стабильно топовые результаты российской сборной на международных чемпионатах (…). Но главный наш результат – это уже более 730 тыс. россиян, освоивших новые, востребованные профессии, и экспертное сообщество – неравнодушные профессионалы – участники движения, умеющие передавать свои навыки…».

Технический директор Агентства развития профессионального мастерства WorldSkills Russia Алексей Тымчиков поясняет, что его коллеги  разделяют опасения по поводу повсеместного использования западных образцов оборудования. И, будучи не меньшими патриотами,  проектируют рабочие места финала юбилейного, X национального чемпионата «Молодые профессионалы», «исходя из лучших доступных российских практик». Так что от родного «паровоза Черепановых» - нет, не вполне отказываемся. Даже если его КПД окажется ниже, как это было в железнодорожном деле.

 И вообще – здесь никогда не увлекались слепым копированием, а напротив: «с момента основания ведут активную работу по разработке национальных стандартов подготовки кадров для компаний РФ и продвижению передовых отечественных технологий на международной арене». Ответный удар наносится не идеологическими клише, а цифрами: если число профессиональных направлений в мировом движении составляет порядка 50,  в РФ их уже сформировали более 260. Да,  заимствовали у WorldSkills International  методику точного описания рабочего места, навыков,   методов их оценки, но использовали их «для разработки компетенций под задачи национальных компаний, уверенного использования российских технологий». То есть приспособили под тот же домашний «паровоз», раскрашенный в триколор. Причём берут в качестве оборудования такой «паровоз», какой  используется в лучших отечественных компаниях, и это позволяет-де добиться 89% трудоустройства студентов и специалистов (тогда как  в среднем профобразовании этот показатель не дотягивает и до 60%).

Правда, пресс-служба «Ворлдскиллс Россия» при этом признала, что среди оборудования «как у лучших отечественных компаний» встречается таковое и иностранного производства. В чём мы и не сомневались, зная, насколько запущено у нас на Родине дело «производства средств производства». Настолько, что даже «паровоз», который смастерили у нас, не застрахован от того, что в его конструкцию может «вкрасться» какая-нибудь импортная гайка. Или там чип. Мы даже надеемся, что они туда пока «вкрадываются», а то бы – форменная беда.

Такая вот вокруг рукастых молодых людей разыгралась словесная битва – впрочем, без личного участия А. Никитина, который в этих «потешных» патриотических сражениях держится незаметно, как и полагается губернатору, в чьи функции  (кроме одного, очень особенного, главы субъекта РФ) внешнеполитическая трескотня не входит.

Эксперты hh.ru выяснили,  как видят свои карьерные перспективы  подростки. Юные новгородские соискатели рабочих мест в возрасте 14+ (то есть те, кто уже получил паспорт и может быть трудоустроен работодателем)  с начала года разместили порядка 1 000 резюме. Работы, в которых они чаще всего хотят себя попробовать, это промоутер (10%), продавец, комплектовщик, оператор колл-центра, специалист техподдержки и другие.  

Молодёжь вполне самокритична и понимает, что самое подходящее место для того, кто не прошёл никакой профессиональной подготовки, - курьер. Именно поэтому в списке мечтаний с начала года и по сию пору лидирует эта работа: 17% от общего объёма юношеских резюме. Тем более что услуга по доставке продуктов и готовых блюд стала с начала пандемии популярна даже в провинции, где раньше все ходили за покупками сами. Действительно, достаточно  велосипеда или самоката – что ещё надо, чтобы достойно встретить трудовую юность?..

Весьма кстати и то, что работодатели, со своей стороны,  увеличили число вакансий для соискателей 14+ на 53% по сравнению с прошлым годом. Больше трети (42%) всех вакансий для подростков размещены в области административного персонала, каждая пятая (22%) вакансия – в сфере продаж и маркетинге, 6% в сфере рабочего персонала, 5% в транспортной сфере, 3% - в ИТ-сфере, 2% - в сфере масс-медиа.

Видимо, подросток и работодатель взаимно довольны друг другом. Благо средняя ожидаемая зарплата, которую чаще всего указывают  соискатели школьного возраста, – от 10 000 до 15 000 рублей. Не так уж плохо, если тебе нужно не семью кормить, а на карманные расходы заработать.

При этом  среди навыков, чаще всего упоминаемых подростками для работодателей,   стали ответственность, обучаемость, исполнительность, работоспособность, грамотная речь, работа в команде, а также знание английского языка. Для курьеров даже эти «скиллы» могут оказаться излишеством.

Конечно, со временем молодые соискатели станут требовательнее к условиям работы, которую ищут. Тем более если обретут профессию.

Пока же они ничего толком не умеют,  юрист hh.ru Татьяна Нечаева советует им: «Подросткам нужно помнить несколько простых, но важных правил. Во-первых, компания, в которую молодой соискатель нанимается на подработку, не может и не должна просить у него оплатить обучение, материалы, приём документов. Во-вторых, в срочном трудовом договоре должны быть зафиксированы те условия труда, на которые подросток договаривался на собеседовании: график работы, обеденное время, выходные, отпуск. В нём обязательно указывается та зарплата, на которую договорились стороны ещё на собеседовании. В-третьих, если заключается договор гражданско-правового характера, нужно обратить внимание на пункт «Ответственность». Он может подразумевать финансовое наказание (штраф, неустойка) за любую провинность. Например, за опоздание или не сданный вовремя результат работ. Ставя подпись, соискатель принимает эти условия».

А вы думали – просто на велике покатаетесь за деньги?

На снимке: на чемпионате WorldSkills Russia