Поддержка работников, потерявших работу в Новгородской области

В этом году к специалистам службы занятости обратились 194 гражданина, потерявшие работу. Основной причиной увольнения большинства из них стало сокращение численности или штата организации. Лишь 13% обратившихся потеряли работу из-за ликвидации работодателя.

Большая часть уволенных пришлась на обрабатывающие производства, учреждения здравоохранения и государственного управления, а также финансовые и страховые организации.

Для работодателей, имеющих риски высвобождения работников, специалисты кадровых центров оказывают консультационную помощь. Для их персонала организуются предувольнительные консультации, а при необходимости составляются индивидуальные планы мероприятий, способствующих сохранению занятости работников. В этом году кадровые консультанты провели более 20 таких встреч с гражданами, попавшими под сокращение, и разработали свыше 100 индивидуальных планов для организации эффективной помощи в перезагрузке карьеры.

«С потерей работы человек лишается дохода, чувствует растерянность и рискует совершить множество ошибок. Чтобы этого избежать, наши специалисты информируют высвобождаемых работников о основных положениях закона о занятости, мерах государственной поддержки, возможностях бесплатного получения смежной или другой профессии. Комплекс мер не только поддерживает людей в трудной жизненной ситуации, но и способствует их скорейшему трудоустройству», – пояснил директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Напомним, что граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, и обратившиеся в течение 14 дней в кадровый центр «Работа России» с целью поиска работы, имеют право на сохранение среднего заработка по последнему месту работы. Любую информацию по данному вопросу жители области могут получить в едином контакт-центре по телефону: 8-800-200-53-91.