Работодателям!!! О переходе на типовые нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты

Статьей 221 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливается новый подход к порядку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Статьей 221 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливается новый подход к порядку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Введено понятие единых типовых норм выдачи.

Единые типовые нормы разработаны на основе защитных свойств и оценки профессиональных рисков.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н предусмотрен поэтапный переход к единым типовым нормам.

Приказ 767н описывает требования к формированию норм предприятия, подбора средств индивидуальной защиты, их применения, хранения, ухода и утилизации, а также права и обязанности работников и работодателей.

При переходе на единые типовые нормы особенно важно проанализировать результаты оценки профессиональных рисков, результаты специальной оценки условий труда, правила по охране труда и нормативно-техническую документацию. Подбирать средства индивидуальной защиты необходимо не просто из списков, а на основе анализа тех рисков, которые присутствуют на рабочих местах.

При правильно проведенном анализе рисков и формировании норм предприятия, можно максимально обезопасить своих работников!




В вашем браузере отключен JavaScript

Последние новости

Строительство продолжения Большой Московской улицы в Великом Новгороде

В регионе начались работы по подготовке площадки для новой автодороги.

Цены на томаты в Новгородской области замедляют рост

Увеличение предложения тепличных томатов положительно сказалось на ценах.

Новые достижения в области науки и образования

Исследования продолжают открывать новые горизонты для студентов и ученых.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Копейске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *