СУБСИДИИ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (ред.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (ред. от 18.03.2022) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» с 2022 года работодатели могут получить субсидии за трудоустройство отдельных категорий молодежи.
Так, частично компенсировать затраты на выплату заработной платы работодатели смогут при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан в возрасте до 30 лет включительно, в том числе:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство вышеуказанных категорий граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и направит необходимые сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации. За возмещением затрат работодателямнеобходимообратиться в ФСС лично или через систему «Соцстрах».
Получить субсидии могут юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Субсидия выплачивается Фондом социального страхования РФ по истечении первого, третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства указанных выше категорий граждан.
Результатом предоставления субсидии является обеспечение занятости 100% трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, 3-й, 6-й месяцы с даты трудоустройства.
Отметим, что в 2022 году получить субсидию на частичную компенсацию затрат также могут работодатели, подавшие заявление о подборе работников и трудоустроившие безработного гражданина в 2021 году.
За более подробной информацией необходимо обращаться в отдел занятости населения по месту нахождения организации.
Меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда
Уважаемые работодатели!
В 2022 году на территории Новгородской области реализуются меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда.
В соответствии с Постановлением Правительства Новгородской области от 30.03.2022 года № 156 юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии на организацию следующих мероприятий:
Общественные работы для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
Временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Размер субсидии на заработную плату трудоустроенного в месяц равен величине минимального размера оплаты труда с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, пропорционально отработанному времени. Помимо этого, в период временного трудоустройства работодатели могут получить субсидию на материально-техническое оснащение при организации (оборудовании) рабочего места работника. Размер данной субсидии равен стоимости организации (оборудования) рабочего места, но не более 10 000 рублей на весь период.
В соответствии с Постановлением Правительства Новгородской области от 30.03.2022 года № 157,юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сфере промышленности на территории региона, могут получить субсидию на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.
Размер субсидии равен общей сумме фактических затрат, связанных с реализацией программы, но не более 59 580 рублей на одного работника за весь курс обучения.
Под риском увольнения работников понимается введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников на предприятии.
Для участия в данных мероприятиях работодателю необходимо подать заявку на отбор для предоставления субсидий в отдел занятости населения в соответствии с местом нахождения организации (предприятия) в срок до 01.10.2022 года.
СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.doc 111 КБ
Последние новости
Празднование Дня матери в Новгороде
В перинатальном центре прошел трогательный флешмоб в честь матерей.
Возвращение компаний из Узбекистана
Три компании успешно завершили свою деятельность в Узбекистане и вернулись на родину.
Конкурс для молодежи в Новгородской области
Молодежное правительство ищет активных участников для решения социальных проблем.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Воронеже с предложениями работы от ведущих работодателей города